Ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Umsetzung von SDM ist, dass Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte, Hebammen sowie weiteres medizinisches Personal gut geschult sind und Shared Decision Making (SDM) sicher in jeder relevanten Situation anwenden können. Dafür gibt es verschiedene Schulungsmethoden. Zu diesen gehören Lernmaterialien in digitaler oder gedruckter Form, positive und negative Beispiele, digitale Schulungen mit automatisierter Bewertung, Online-Trainings im direkten Austausch, persönliche Vor-Ort-Schulungen einzeln oder in Gruppen, sowie Feedback-Training durch Beobachtung – entweder live oder mit Videoaufzeichnungen von Entscheidungsgesprächen. Einige dieser Methoden wurden bereits mit unterschiedlichem Erfolg getestet. Im ersten Schritt wird eine Übersicht erstellt, welche SDM-Schulungsmethoden bisher genutzt wurden und welche zusätzlichen Möglichkeiten es gibt.

Außerdem wird geprüft, welche dieser Methoden bereits erfolgreich waren. Auf Basis dieser Übersicht werden die vielversprechendsten Schulungsmethoden ausgewählt und in teilnehmenden Krankenhäusern auf der jeweils anderen Seite der Grenze getestet. Dafür wird ein Testplan erstellt. Falls es neue Schulungsmaterialien oder -Methoden gibt, die noch bei keinem Partner vorhanden sind, aber als sinnvoll erachtet werden, werden diese separat entwickelt. Die ausgewählten Schulungsmaterialien oder Module werden außerdem in die andere Sprache übersetzt und an die jeweilige Kultur angepasst. Falls beispielsweise ein Schulungsvideo übertragen werden soll, reicht eine einfache Übersetzung nicht aus. Es muss auch an den kulturellen Kontext angepasst, mit neuen Schauspielern und Schauspielerinnen in der jeweiligen Sprache neu aufgenommen und entsprechend bearbeitet werden.